Unser Leitbild

Das Leitbild unserer Einrichtung wurde unter dem Dach der ehemaligen Katholischen Krankenhausgemeinschaft Castrop/Dortmund-West gem. GmbH entwickelt. Es hat insbesondere nach dem Zusammenschluss der Krankenhausgemeinschaft mit dem St. -Josefs-Hospital zur Katholischen St. Lukas Gesellschaft weiterhin einen hohen Stellenwert für unsere tägliche Arbeit und wird deshalb unverändert von uns gelebt.

Einleitung

Die Katholische Krankenhausgemeinschaft Castrop/Dortmund-West gem. GmbH ist eine gemeinsame Einrichtung der beiden katholischen Kirchengemeinden St. Lambertus, Castrop und St. Josef, Dortmund-Kirchlinde. Sie ist Träger zweier selbständiger Krankenhäuser: Katholisches Krankenhaus Dortmund-West und St. Rochus-Hospital Castrop-Rauxel.

Der Grund für den Zusammenschluss ist die Aufrechterhaltung der ortsnahen Versorgung der Patienten aus dem Selbstverständnis des christlichen Menschenbildes heraus, durch das Betreiben zweier selbständiger Krankenhäuser an den Standorten Castrop- Rauxel und Dortmund-Kirchlinde.

Unsere Krankenhäuser sind Dienstleistungsunternehmen mit dem Ziel, Leistungen zu erbringen, die dem Erkennen, Heilen und Lindern von Krankheiten, Leiden oder Körperschäden dienen, Geburtshilfe zu leisten und würdiges Sterben zu ermöglichen. Das folgende Leitbild erläutert unser Selbstverständnis und die Grundsätze unseres Handelns.

Es sind Aufgaben formuliert, die Verwaltungsratsmitglieder, Geschäftsführer, Betriebsleitung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen müssen. Die Entwicklungen im Gesundheitswesen bedeuten auch für die Krankenhäuser, dass immer mehr Arbeit in immer kürzerer Zeit mit weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bewältigen ist. In dieser Situation, die für viele Veränderungen und Verunsicherungen bringt, sagen wir, was uns wichtig ist, damit wir das nicht aus den Augen verlieren.

Die formulierten Aufgaben können nur durch gemeinsame Anstrengungen aller verwirklicht werden. Die Aufgaben sind dabei auf die einzelnen Arbeitsgebiete hin zu konkretisieren und Maßnahmen zur Umsetzung zu ergreifen. Es ist die dienstliche Aufgabe aller, dieses Leitbild zu verwirklichen. Besonders leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Vorbildfunktion und tragen damit hohe Verantwortung für das Leitbild.